Johtaminen, hallinto

Arvoverkkoa kokemassa - saaliina tuottavuutta ja innovaatioita. Acta nro 226

Arvoverkkoa kokemassa - saaliina tuottavuutta ja innovaatioita. Acta nro 226Kirjassa tarkastellaan hyvinvointipalvelujärjestelmän johtamista ja kehittämistä sekä tuottavuuden että innovaatioiden näkökulmista. Kirjassa esitetään myös käytännön toimenpide-ehdotuksia hyvinvointipalvelujärjestelmän johtamisen kehittämiseksi.
2011. ISBN 978-952-213-736-4




Asiakaslähtöinen lähipalveluiden kehittäminen

Asiakaslähtöinen lähipalveluiden kehittäminenVaikuttavat lähipalvelut -projektissa pyritään tarkastelemaan lähipalvelujen määrittelyä kuntakohtaisesti ja niiden kehittämistä yhä
asiakaslähtöisemmiksi.
2015. ISBN 978-952-293-286-0




Asiakaslähtöisyys päätöksenteossa

Asiakaslähtöisyys päätöksenteossaYhdessä kehitetty alueellinen lähipalvelumalli – muutos kunnallisessa päätöksenteko- ja palvelurakenteessa sekä toimintakulttuurissa.
2015. ISBN 978-952-293-330-0




Asiakirjahallinto ja asiakirjatiedon turvaaminen kunnallisten organisaatioiden muutostilanteissa

Asiakirjahallinto ja asiakirjatiedon turvaaminen kunnallisten organisaatioiden muutostilanteissaJulkaisun tarkoituksena on toimia ohjeena ja helpottaa asiakirjahallinnon järjestämistä ja asiakirjallisen tiedon hallintaa organisaation muutostilanteissa ja erilaisten yhteistyömuotojen toteuttamisessa. Laaditun ohjeistuksen avulla pyritään edesauttamaan sitä, että asiakirjahallinnon järjestäminen tapahtuu toiminnan kannalta mahdollisemman joustavasti, suunnitelmallisesti sekä lainsäädännön ja sen perusteella annettujen määräysten mukaisesti.
2012. ISBN 978-952-213-879-8




Asiakkaat arvioitsijoina. Asiakkaiden tyytyväisyys kunnallisiin palveluihin vuonna 2003. KuntaSuomi 2004 -tutkimuksia nro 51. Acta nro 171

Asiakkaat arvioitsijoina. Asiakkaiden tyytyväisyys kunnallisiin palveluihin vuonna 2003. KuntaSuomi 2004 -tutkimuksia nro 51. Acta nro 171Raportissa kuvataan kunnallisten palvelujen käyttäjien näkemyksiä käyttämistään palveluista KuntaSuomi 2004 -kunnissa loppuvuonna 2003.
2004. ISBN 978-952-213-258-1




Edustuksellisen demokratian tila kunnissa valtuustokaudella 2001-2004. Acta nro 173.

Edustuksellisen demokratian tila kunnissa valtuustokaudella 2001-2004. Acta nro 173.Julkaisu luo monipuolisen katsauksen kuntien edustuksellisen demokratian tilaan ja käytäntöihin valtuustokaudella 2001-2004.
2005. ISBN 978-952-213-294-9




Eettinen ulottuvuus kuntajohtamisessa

Eettinen ulottuvuus kuntajohtamisessaTässä kehittämisaloitteessa nostetaan esiin kuntajohtamisen eettistä ulottuvuutta. Kehittämisaloitteen tarkoituksena on kasvattaa tietoisuutta ja toimia keskustelun avaajana kuntajohtamisen eettisestä ulottuvuudesta.
2014. ISBN 978-952-293-240-2




Ei enää ehdokkaaksi. Tutkimus valtuustoluopujista ja luopumisen taustoista 1996-2004. KuntaSuomi 2004 -tutkimuksia nro 57. Acta nro 192

Ei enää ehdokkaaksi. Tutkimus valtuustoluopujista ja luopumisen taustoista 1996-2004. KuntaSuomi 2004 -tutkimuksia nro 57. Acta nro 192Kaikkien organisaatioiden, myös demokraattisesti valittujen päätöksentekoelinten, on uudistuttava pysyäkseen elinvoimaisina.
2007. ISBN 978-952-213-519-3




Espoon lähtötilannekartoitus. Katsaus Espoon toimintaympäristöön sukupuolieriteltyjen tilastojen valossa

Espoon lähtötilannekartoitus. Katsaus Espoon toimintaympäristöön sukupuolieriteltyjen tilastojen valossaEurooppalainen tasa-arvon peruskirja kuntien toiminnallisen tasa-arvon systemaattisen edistämisen välineenä - TASE-projekti
2012. ISBN 978-952-213-921-4




Eurooppalainen tasa-arvon peruskirja. Sitoumus naisten ja miesten tasa-arvon toteuttamiseksi paikallishallinnossa

Eurooppalainen tasa-arvon peruskirja. Sitoumus naisten ja miesten tasa-arvon toteuttamiseksi paikallishallinnossa

Peruskirjan avulla kunnat ja maakunnat voivat vahvistaa sitoutumistaan naisten ja miesten tasa-arvon edistämiseen laajasti poliittisessa päätöksenteossa, palvelujen tarjonnassa ja työnantajaroolissa sekä sukupuoleen perustuvassa väkivallan ehkäisyssä.
2017. ISBN 978-952-293-475-8




Hallinnon tukipalvelut kuntakonserneissa

Hallinnon tukipalvelut kuntakonserneissa

Ajankohtainen esiselvitys talous- ja henkilöstöhallinnon sekä ICT:n, hankintojen ja muiden hallinnon tukipalvelujen organisoinnista osana kuntakonsernin johtamisjärjestelmää.
2016. ISBN 978-952-293-421-5




Henkilöstövuokraus ja rekrytointipalvelut osaksi henkilöstösuunnittelua

Henkilöstövuokraus ja rekrytointipalvelut osaksi henkilöstösuunnitteluaOpas on laadittu kuntasektorin organisaatioiden henkilöstövuokraus- ja rekrytointipalvelujen käytön tueksi. Sen kautta lisätään tietoa sekä selkiytetään ja kehitetään yksityisten henkilöstöpalveluiden käytön mahdollisuuksia kunnallisissa organisaatioissa.
2011




Hybridiorganisaatioiden ja niiden konsernijohtamisen muotoutuminen. Acta nro 221

Hybridiorganisaatioiden ja niiden konsernijohtamisen muotoutuminen. Acta nro 221Tutkimus Jyväskylän, Oulun, Tampereen ja Turun hierarkkisten ja markkinasuuntautuneiden toimintatapojen ja niiden konsernijohtamisen muutoksista 1993-2006.
2010. ISBN 978-952-213-703-6




Hyvinvointipalveluiden tuottavuuden mittaaminen. Tapaustutkimuksina Tampere ja Vantaa. Acta nro 220

Hyvinvointipalveluiden tuottavuuden mittaaminen. Tapaustutkimuksina Tampere ja Vantaa. Acta nro 220Väestön ikääntyminen ja samanaikainen työikäisten ikäluokkien pieneneminen aiheuttaa haasteita työvoimavaltaiselle hyvinvointipalveluiden tuotannolle. Mikäli palvelutuotannon tuottavuutta ei pystytä kasvattamaan, hyvinvointipalveluiden järjestämiseen joudutaan suuntaamaan yhä kasvava osuus kokonaistuotannosta.
2010. ISBN 978-952-213-693-0




Hyvä vertaisoppiminen kuntatyön arjessa. Toteutettavuusanalyysi hyvien käytäntöjen välittämisestä. Acta nro 196

Hyvä vertaisoppiminen kuntatyön arjessa. Toteutettavuusanalyysi hyvien käytäntöjen välittämisestä. Acta nro 196Kunnat ovat tällä hetkellä vilkkaan keskustelun ja muutoksen kohteena. Hyviä ideoita ja toimivia ratkaisuja kaivattaisiin. Ajallemme on kuitenkin tunnusomaista se, että meillä ei ole aikaa odottaa, että jokin kehitetty toimintatapa todistetaan hyväksi. Samalla kuntien työntekijöiden ja päättäjien on pystyttävä tekemään viisaita päätöksiä ja valintoja, joiden vaikutukset näkyvät vuosien, jopa vuosikymmenten perästä.
2007. ISBN 978-952-213-455-4




Hyvällä johtamisella hallittu muutos. Arviointi lähipalveluista muuttuvissa rakenteissa

Hyvällä johtamisella hallittu muutos. Arviointi lähipalveluista muuttuvissa rakenteissaTähän arviointiraporttiin on dokumentoitu kuntahallinnon, erityisesti Oulun ja Salon sekä Eksoten, näkemyksiä muutoksen vaikutuksista ja muutosjohtamisesta suurissa rakennemuutoksissa. Näitä kokemuksia voidaan hyödyntää valmisteltaessa ja toimeenpantaessa sote-uudistusta ja itsehallintoalueita.
2015. ISBN 978-952-293-351-5




I hope you can hear me

I hope you can hear me

Experiences of residents’ involvement in North
Karelia’s health and social services reform project
2017




III Kuntien tulevaisuusfoorumi: Kuntademokratian ja johtamisen tulevaisuudennäkymät

III Kuntien tulevaisuusfoorumi: Kuntademokratian ja johtamisen tulevaisuudennäkymätKolmannen tulevaisuusfoorumin teemana oli Kuntademokratian ja kuntajohtamisen tulevaisuus.
2000. ISBN 951-755-767-1




IV Kuntien tulevaisuusfoorumi: Itsenäinen kunta - faktaa vai fiktiota

IV Kuntien tulevaisuusfoorumi: Itsenäinen kunta - faktaa vai fiktiotaFoorumin teemaa Itsenäinen kunta - faktaa vai fiktiota käsiteltiin sekä monipuolisin alustuksin että ryhmätöissä.
2001. ISBN 951-755-768-X




Johtajana kehittymisen olemus kunta-alan johtajan kokemana. Acta nro 233

Johtajana kehittymisen olemus kunta-alan johtajan kokemana. Acta nro 233Acta-väitöskirja.
Kuntajohtaminen ammattina on juuri nyt erityisen haastavaa. Tässä tutkimuksessa johtamisen kehittymistä lähestytään hyvän johtamisen viitekehyksen ja johtamiskäyttäytymisen sijasta itse johtajan näkökulmasta. Tutkimuksen tarkoituksena on ymmärtää johtajana kehittymisen ilmiötä johtajan näkökulmasta. Johtajat itse saivat kertoa, mikä on merkityksellistä heidän kehittymiselleen johtajana ja suhteessa mihin johtaja kehittyy. Tutkimus tuo uusia näkökulmia siihen, mihin johtamisen kehittämisessä kannattaisi kiinnittää huomiota.
2012. ISBN 978-952-213-852-1