Paikallinen sopiminen kunta-alalla, opas kuntatyönantajille
KT:n opas paikallisesta sopimisesta ilmestyi päivitettynä huhtikuussa 2017. Kunta-alalla on kaikista maamme sopimusaloista laajimmat mahdollisuudet paikalliseen sopimiseen. Paikallinen sopiminen voi parantaa tuloksellisuutta, palveluiden saatavuutta ja turvata työpaikkoja.2017. ISBN 978-952-293-486-4
Suositus henkilöstöraportoinnin kehittämiseen
Suositus henkilöstöraportoinnin kehittämiseen antaa pohjan kehittää kunnan omaa raportointia, tukee strategista henkilöstöjohtamista sekä henkilöstön ja työyhteisöjen jatkuvaa kehittämistä.2013. ISBN 978-952-293-059-0
Toimiva palkkaus on kaikkien etu
KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteinen opas KVTES-palkkausjärjestelmän paikalliseen soveltamiseen. Oppaasta on hyötyä, kun tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmiä kehitetään ja päivitetään kunnissa ja kuntayhtymissä.2013. ISBN 978-952-213-997-9
Toimivaan työnjakoon! Tehtävien ja työnjakojen muutokset terveydenhuollossa
Opas tehtävien ja työnjakojen muutoksista on laadittu tueksi palvelutuotannon kehittämiseen.2016. ISBN 978-952-293-410-9
Tuloksellisuus ja työelämän laatu
Julkaisuun on koottu kunta-alan sopimukset ja suositukset tuloksellisuudesta, henkilöstöjohtamisesta ja työhyvinvoinnista.2014. ISBN 978-952-293-231-0
Tuloksellisuutta palkkausjärjestelmällä
KT Kuntatyönantajat ja Opetusalan ammattijärjestö OAJ ovat laatineet yhteisen oppaan OVTES-palkkausjärjestelmästä. Oppaassa kerrotaan, miten tuloksellisuus huomioidaan opetusalan palkkauksessa.2013. ISBN 978-952-293-107-8
Työhyvinvointia johtamaan!
Oppaassa on kuvattu ja arvioitu neljän kunnan strategisen hyvinvoinnin tilaa ja kehitetty viitekehystä hyvinvoinnin johtamiseen. Opas on julkaistu osana kunta-alan strategisen hyvinvoinnin ohjelmaa.2011. ISBN 978-952-213-816-3
